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企业管理咨询服务

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       随着时代的发展,效率成为社会前进的重要驱动力,因此,建立健全绩效管理体系,对企事业单位的科学、健康、持续经营具有重要意义。完善的绩效管理体系不仅帮助各级管理者和员工为达到共同的组织目标协同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的全过程,同时也实时对工作绩效客观衡量、及时监督、有效指导、科学奖惩,全面调动全体积极性并发挥各岗位优势,以持续提升个人、部门和组织的绩效,达成发展目标。